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2017 01-24優秀的領導都是壞人
讓你的員工因為你而成長，擁有正確的人生觀、價值觀，并具備了完善的品行。讓員工不斷的成長，這才是老板對下屬最偉大的愛！請看最近超火的兩張圖你就明白了！ 如果說嚴格是大愛 ，那縱容又是什么？ 此刻覺悟：讓你的員工因為你而成長，擁有正確的人生觀、價值觀，并具備了… -
2017 01-20
如果你使用這樣的工作方式，想不升職都難
1.匯報工作說結果 不要告訴老板工作過程多艱辛，你多么不容易！老板不傻，否則做不到今天。舉重若輕的人老板最喜歡，一定要把結果給老板，結果思維是第一思維。 2.請示工作說方案 不要讓老板做問答題，而是要讓老板做選擇題。請示工作至少保證給老板兩個方案，并表達自己的看法… -
2017 01-09
你的格局決定你的結局
有一句話說得好，你的心有多寬，你的舞臺就有多大；你的格局有多大，你的心就能有多寬！放大你的格局，你的人生將不可思議！一家庭婦女買了件衣服，習慣性地跟鄰居顯擺，卻發現同樣的衣服鄰居比她少花了20元錢，于是她耿耿于懷數天。這人的格局就值20元錢了。 有一個乞丐… -
2016 12-15
銷售最大的敵人，真不是價格太高........
銷售最大的敵人不是對手，不是價格太高，不是拒絕你的客戶，不是公司制度，不是產品不好，最大的敵人是：你的抱怨！你的借口！銷售如果能成功，一定是基于他內心足夠強強大，動不動就受傷，動不動就受挫，還為自己的無能各種找借口、理由！說實話，小編真心真心的認為這樣的銷… -
2016 12-14
安全責任 重在落實
歲末年終，有的地方、有的企業、有的人又忙了起來。或為突擊完成年終任務、生產指標，或為快馬加鞭產煤發電、賣個好價錢，或為GDP添上一個好的數據，等等。唯獨在思想上、制度上、操作上放松了一根弦：安全生產。而這根弦，人命關天，須臾怠慢不得。近期，多個地區接連發生多起… -
2016 11-14
陳春花：一切皆變，請有尊嚴的放手！
導讀：本文為著名管理學家陳春花教授在2016第四屆華夏基石十月管理高峰論壇上的演講實錄；回歸常識——探尋企業成長新動能，2016第四屆華夏基石十月管理高峰論壇于10月29日于北京舉辦，十三五規劃專家宏觀政策解讀、金融證券專家經濟剖析、實戰管理學專家給出實戰建議，讓我們… -
2016 11-07
構建職業能力管理體系 助推員工成長與企業發展
—中源化學職業能力管理與認定工作紀實近年來,中源化學公司在上級公司支持下堅持探索職業技能鑒定標準化建設工作，勇于嘗試，不斷創新，取得累累碩果。2016年，在集團范圍內首次創建了企業職業能力開發與職業能力等級管理體系框架，“量身定做”、自主評定——無論是在觀念上還… -
2016 11-01
吳曉求：回歸常識，認清中國金融的五大未來
本文為著名金融學家吳曉求教授在2016第四屆華夏基石十月管理高峰論壇上的演講實錄；回歸常識——探尋企業成長新動能，2016第四屆華夏基石十月管理高峰論壇于10月29日于北京舉辦，十三五規劃專家宏觀政策解讀、金融證券專家經濟剖析、實戰管理學專家給出實戰建議，讓我們一起回… -
2016 10-28
做一名合格的內審員
——參加一體化管理課程培訓學習心得今年8月17日——20日由中源化學公司生產管理部組織各單位參加2015版質量、環境、職業健康一體化管理體系的培訓學習。作為一名內審員，我很幸運也很珍惜每年能有一個這樣和大家學習交流的機會。每一次授課、每一位老師，總有他不同的方式和方…
