“不以金錢論成敗”
時(shí)間：2013-06-05 14:58 來源：博源集團(tuán)什么是成功？作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，賺了多少錢，那并不是成功，只有員工賺了多少錢，客戶得到了多大的價(jià)值，這才算是真正的成功。美國(guó)企業(yè)家、慈善家和技術(shù)先導(dǎo)Naveen Jain認(rèn)為，成功不在于銀行戶頭的大小，而在于可以對(duì)多少生命產(chǎn)生積極的改變。
在集團(tuán)2012年工作會(huì)議上，戴連榮主席用自己多年的生活、工作積淀，高屋建瓴地概括、總結(jié)、提煉了博源的價(jià)值觀等核心理念、文化精髓， 在談到個(gè)人行為價(jià)值觀時(shí)，戴主席用“顧大局，能包容，勇于創(chuàng)新，執(zhí)著追求，不以金錢論成敗”進(jìn)行高度概括。他說，在博源這個(gè)平臺(tái)上，只要大家努力，把事情辦好，組織上會(huì)給你提供非常好的工作和生活條件的。一個(gè)人的一生，不能只知道擁有財(cái)富，更重要的是要在人生的過程中體現(xiàn)出自身的價(jià)值。
安棚運(yùn)營(yíng)中心一員工說：“金錢不等同于成功，不代表成就，以金錢論成敗是完全偏離主道的扭曲價(jià)值觀”。
“金錢只是對(duì)財(cái)富的一種衡量而不是成功與否的判斷標(biāo)準(zhǔn)，真正衡量一個(gè)人成功與否的標(biāo)準(zhǔn)不是金錢，而是社會(huì)價(jià)值……”三源糧油一名普通員工如此闡述自己的觀點(diǎn)。
“好公司不把企業(yè)當(dāng)成是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，而當(dāng)作社會(huì)公民，不追求利潤(rùn)最大化，而期望價(jià)值最大化。這樣的公司不僅能賺到錢，而且可以持續(xù)賺錢?！惫埠眉瘓F(tuán)董事長(zhǎng)姜承剛在最近一篇文章中如此闡述，已是非常中肯。“企業(yè)不賺錢，員工不快樂，企業(yè)是有責(zé)任的。賺錢是王道，但企業(yè)的目的不是賺錢，而是為社會(huì)做貢獻(xiàn)。企業(yè)不能不賺錢，因?yàn)橘嶅X表示企業(yè)做了正確的事情”。北京稻香村食品公司副總裁池向東也同樣說道：“人活著要吃飯，但人活著不能僅為了吃飯。公司存在要掙錢，但公司存在不能僅為了掙錢。只為掙錢的公司，就會(huì)不擇手段，什么錢都想掙，都敢掙?！?/p>
不論做人還是做企業(yè)，價(jià)值觀都是最重要的基石，只求目的，不擇手段也許能掙到“快錢”，但同時(shí)也在透支信用，扼殺企業(yè)未來做大做強(qiáng)的機(jī)會(huì)。
在我看來，一個(gè)好公司不是不要掙錢，一個(gè)成功人士不是不可以擁有更多的金錢，而是合情合法地掙他該掙的錢，擁有他該擁有的財(cái)，這樣的公司（人）才能夠踏實(shí)而長(zhǎng)久。正如中國(guó)傳統(tǒng)商業(yè)文化強(qiáng)調(diào)“君子愛財(cái)，取之有道”。
“企業(yè)最重要的任務(wù)是修煉內(nèi)功。企業(yè)所追求的，應(yīng)該不是一種產(chǎn)品賣出去能得到多大的利益回報(bào)，而是企業(yè)在市場(chǎng)上能否得到消費(fèi)者永遠(yuǎn)的喜愛和尊重。所以我們不要看著別人賺大錢，你就一定跟著別人賺大錢；而是要通過不斷的研發(fā)創(chuàng)新和服務(wù)完善，建立起消費(fèi)者對(duì)品牌的持續(xù)忠誠(chéng)?！备窳﹄娖鞫麻L(zhǎng)董明珠在《工業(yè)精神就是“吃虧精神”》一文中如此闡述。
發(fā)財(cái)?shù)年P(guān)鍵不在發(fā)財(cái)本身，而在背后的價(jià)值創(chuàng)造上--點(diǎn)石成金的手指永遠(yuǎn)比金子更重要。
柯斯林認(rèn)為，如果你想建立一家偉大的公司，一家基業(yè)長(zhǎng)青的公司，需要有超越利潤(rùn)的目的。所謂超越利潤(rùn)的目的，就是一種恒久的企業(yè)生命價(jià)值觀。如迪士尼公司“使人們過得快活”，如萬科集團(tuán)“建筑無限生活”，如華為科技“豐富人們的溝通和生活”。
企業(yè)家就是以企業(yè)為家的人，就是把生意當(dāng)成生命意義的人。金錢只是附屬品。當(dāng)財(cái)富積累到一定程度時(shí)，幸福與財(cái)富的多少就沒有必然聯(lián)系了，有時(shí)甚至減少財(cái)富卻能增加幸福。拿著錢幫助別人，可比增加財(cái)富更幸福。
馬云的成功，就不僅僅是為自己賺取了多少金錢，而是為社會(huì)創(chuàng)造了財(cái)富，為消費(fèi)者創(chuàng)造了價(jià)值。他的成功，帶動(dòng)了整個(gè)商業(yè)的發(fā)展，為社會(huì)提供了不計(jì)其數(shù)的就業(yè)崗位，也成就了許許多多中小企業(yè)及快遞員、店小二的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。馬云在卸職阿里巴巴CEO時(shí)說：“商人在這個(gè)時(shí)代已經(jīng)不是唯利是圖的時(shí)代，我想我們跟任何一個(gè)職業(yè)，任何一個(gè)藝術(shù)家、教育家、政治家一樣，我們?cè)诒M自己最大的努力，去完善這個(gè)社會(huì)。完善中國(guó)的環(huán)境，讓水清澈，讓天空湛藍(lán)，讓糧食安全……”
有幾個(gè)同學(xué)去拜望當(dāng)年的老教授，談及各種不順與壓力。老教授煮了一壺咖啡，并拿出各式各樣的杯子：瓷的、玻璃的、水晶的、塑料的、金屬的……造型各異，價(jià)格懸殊。當(dāng)大家都端起咖啡后教授說，你們注意到了嗎？所有精美華貴的杯子都被取用了，剩下的都是些普通廉價(jià)的杯子。每個(gè)人都想用最好的杯子，這就是你們的壓力來源。其實(shí)你們要品嘗的是咖啡，這和杯子無關(guān)呀！你們?nèi)プ非笞詈玫谋?，卻往往忽略了咖啡的品質(zhì)。
生活，正如濃香的咖啡。而金錢、地位，只不過是一些盛咖啡的杯子而已。我們熱衷于哄搶這些缺乏實(shí)質(zhì)內(nèi)容的器皿，用它去裝飾塵俗的虛榮。而再好的杯子也不能改變咖啡的品質(zhì)。
我們常常是以杯子的華麗程度來衡量自己的成功，忘記了真正該品嘗的是咖啡的濃郁。自由的生活、高品質(zhì)的生命，源自內(nèi)心對(duì)＂杯子＂的解脫。
當(dāng)有人問到“華為為什么不上市”的問題時(shí)，任正非答道：“華為過早上市，就會(huì)有一批人變成百萬富翁、千萬富翁，他們的工作激情就會(huì)衰退，這對(duì)華為不是好事，對(duì)員工本人也不見得是好事，華為會(huì)因此而增長(zhǎng)緩慢，乃至于隊(duì)伍渙散；員工年紀(jì)輕輕太有錢了，會(huì)變得懶惰，對(duì)他們個(gè)人的成長(zhǎng)也不會(huì)有利?！痹谌握强磥?，公司上市之日，就是企業(yè)奮斗精神委頓之時(shí)，一個(gè)沒有饑餓感的團(tuán)隊(duì)對(duì)華為是災(zāi)難性的，戴金的翅膀是飛不起來的。任正非以利益妥協(xié)、財(cái)富分化作為一種凝聚團(tuán)隊(duì)的手段，推動(dòng)了華為的迅速崛起，將股權(quán)稀釋給團(tuán)隊(duì)，由絕對(duì)控股變成“工者有其股”，從而換取了華為20多年的眾志成城，這在中國(guó)乃至全球的規(guī)模性企業(yè)中也是罕見的。
要成為一個(gè)成功的人，不是你擁有多少金錢和財(cái)富，而是你的生命一定要有更多的使命。去幫助別人、激勵(lì)別人，并且向他人溝通和表達(dá)這些使命，創(chuàng)造非凡！
