企業(yè)家最好時代！多部委聯(lián)手，尊商、愛商、扶商、護商，招招提氣
時間：2017-12-01 16:18 來源：近來，中國企業(yè)家重大利好一波接一波！
中國工商業(yè)聯(lián)合會第十二次全國代表大會24日在北京開幕。17日，雷軍、李書福、劉強東、李彥宏等25名企業(yè)家獲全國工商聯(lián)兼職副主席及中國民間商會副會長提名。
11月22日，總理在國務院常務會上表示，在今年已為企業(yè)減負1750億元的基礎上，再為企業(yè)減負150億元。
11月15日，中共天津市委、天津市人民政府提出，為營造企業(yè)家創(chuàng)業(yè)發(fā)展良好環(huán)境，要進一步樹立“產業(yè)第一、企業(yè)家老大”理念。
11月5日，最高檢提出要堅持寬嚴相濟，慎重逮捕涉嫌犯罪的企業(yè)管理者。防止“案件辦了、企業(yè)垮了”，防止因執(zhí)法辦案不當加劇企業(yè)生產經營困難。
此前，9月25日，《中共中央國務院關于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》正式公布。這是建國60多年來，中央首次以專門文件明確企業(yè)家精神的地位和價值。
隨后，習近平在十九大報告中指出：激發(fā)和保護企業(yè)家精神，鼓勵更多社會主體投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；首次提出要支持民營企業(yè)發(fā)展；強調把發(fā)展經濟的著力點放在實體經濟上來；要打破行政性壟斷，清理廢除妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭的各種規(guī)定和做法；經濟體制改革必須以完善產權制度和要素市場化配置為重點；首次提出要加強對中小企業(yè)創(chuàng)新支持；支持傳統(tǒng)產業(yè)優(yōu)化升級；要構建“親”“清”新型政商關系。
《意見》和《報告》無疑是中國企業(yè)家的定心丸。
如今，中央和政府“尊商、愛商、扶商、護商”的一系列舉措，用行動向全社會昭示，中國企業(yè)家的春天來了，中國企業(yè)的新時代開始了。
尊商、愛商、扶商、護商
尊商： 25名企業(yè)家獲全國工商聯(lián)兼職副主席及中國民間商會副會長提名
17日，中華全國工商業(yè)聯(lián)合會官網發(fā)布《關于對第十二屆全國工商聯(lián)（中國民間商會）非公有制經濟代表人士兼職副主席（副會長）提名人選公示的公告》，提名雷軍、李書福、李東生、張近東、南存輝、梁穩(wěn)根等11名非公有制經濟代表人士為全國工商聯(lián)兼職副主席人選，提名劉強東、李彥宏等14名非公有制經濟代表人士為中國民間商會副會長人選。
進入工商聯(lián)決策層的民營企業(yè)家“一般年富力強、精力充沛，文化素質比較高，從事的行業(yè)多以實體經濟為主，且參政議政能力較強”。
2016年3月4日，習近平在看望參加全國政協(xié)會議的民建、工商聯(lián)界別委員時指出，對有貢獻的非公有制經濟人士做適當政治安排是一項重要工作。
之后，中央統(tǒng)戰(zhàn)部、中央組織部、全國工商聯(lián)等14部門共同印發(fā)《關于加強和改進非公有制經濟代表人士綜合評價工作的意見》（以下簡稱《綜合評價》）。這個綜合評價的意義在于，黨代表、人大、政協(xié)以及工商聯(lián)等人民團體換屆中，凡屬非公有制經濟人士的人選，不論哪個方面推薦、不論作何種安排、不論黨內黨外，都必須經過綜合評價。也就是說，未經過綜合評價或綜合評價結果不合格的，都不能列入考察人選范圍。
隨后，中國工商業(yè)聯(lián)合會第十二次全國代表大會24日在北京開幕。總理致辭表示，要始終堅持服務宗旨，不斷提高服務企業(yè)的能力和水平，探索適應民營企業(yè)轉型升級、融通發(fā)展實際需求的服務方式、手段和載體，努力為企業(yè)排憂解難、雪中送炭。最大限度調動非公有制經濟人士的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
企業(yè)家們相信，在中國的政治傳統(tǒng)里，政治上的認可意味著企業(yè)更多的發(fā)展機遇和更好的發(fā)展環(huán)境。無論對個人或企業(yè)，將形成一筆珍貴的無形資產。
愛商：為企業(yè)減負1900億元
總理在11月22日的國務院常務會上表示，“對于那些讓企業(yè)不堪重負、讓群眾不勝其煩的涉企經營服務性收費，該取消的堅決取消！”他強調：“要用更有力更有效的產權保護，增進市場主體投資創(chuàng)業(yè)信心，提升廣大群眾和企業(yè)家的獲得感、幸福感、安全感！”
在今年各地區(qū)各部門已出臺清費措施為企業(yè)減負1750億元的基礎上，會議決定：
1、加大對已出臺清費減負措施落實情況的督促檢查，堅決防止不合理收費死灰復燃。抓緊推動將貨運車輛年檢年審合并、落實優(yōu)化電信網和互聯(lián)網網間結算價格措施，再為企業(yè)減負150億元。
2、加快政府定價經營服務性收費全國“一張網”建設，用公開透明和社會監(jiān)督遏制亂收費。年內各地區(qū)和有關部門必須公布收費目錄清單。堅持依法有據、問題導向，進一步壓縮中央和地方層面收費項目，該取消的收費要堅決取消，新設收費項目必須依法嚴格審批。
3、各地區(qū)、各部門要優(yōu)化財政支出結構，將一些應由政府提供的公共服務由原來的面向社會收費改由財政給予保障。依托中國政府網等平臺，各方協(xié)同構建信息發(fā)布、投訴舉報和查處機制，堅決懲處違法違規(guī)收費行為，讓企業(yè)和群眾獲得減負讓利的實惠。
企業(yè)是市場的主體，企業(yè)活力直接決定市場活力和經濟發(fā)展動能，企業(yè)負擔輕才更有活力。面對成本上升的困境，企業(yè)不是在孤身奮戰(zhàn)，國家在幫企業(yè)大力減負。
扶商：“產業(yè)第一、企業(yè)家老大”3年培養(yǎng)百名國際級企業(yè)家
11月15日，由中共天津市委、天津市人民政府出臺的《關于營造企業(yè)家創(chuàng)業(yè)發(fā)展良好環(huán)境的規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）提出，為營造企業(yè)家創(chuàng)業(yè)發(fā)展良好環(huán)境，弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神，要進一步樹立“產業(yè)第一、企業(yè)家老大”理念。
“產業(yè)第一、企業(yè)家老大”這一理念正是天津市委書記李鴻忠此前任湖北省委書記時所提出，該理念在湖北已得到貫徹。
在2012年1月6日于湖北武漢舉行的“湖北省2011年度十大經濟風云人物”頒獎典禮上，時任湖北省委書記李鴻忠就提出了“產業(yè)第一、企業(yè)家老大”的理念。合影留念時，他還特別要求“企業(yè)家坐在第一排，領導站在第二排”。
此后，這一理念在湖北省得到深入貫徹。湖北省第十次黨代會報告明確提出：堅決破除“官本位”意識，牢固樹立“產業(yè)第一、企業(yè)家老大”的理念，打造重商親商悅商的人文環(huán)境。
同時，《規(guī)定》要求，要構建“親”“清”新型政商關系，各級領導干部對企業(yè)家既要親切、親熱、真誠，又要清白、純潔、坦蕩。
《規(guī)定》提出了依法保護企業(yè)家財產權、依法保護企業(yè)家自主經營權、促進企業(yè)家公平競爭誠信經營、激發(fā)企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力、完善企業(yè)家激勵機制、弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神、優(yōu)化對企業(yè)家的服務、培育優(yōu)秀企業(yè)家隊伍等8項具體措施。
此外，《規(guī)定》要求實施企業(yè)家隊伍建設“111”工程，到2020年培養(yǎng)100名以上具有國際視野、善于國際化經營管理、具有一定國際市場影響力的企業(yè)家，1000名以上經營業(yè)績突出的知名企業(yè)家，10000名以上富有創(chuàng)新精神、具有一定行業(yè)或區(qū)域影響力的企業(yè)家。
護商：防止“案件辦了、企業(yè)垮了”
11月5日上午,最高人民檢察院檢察長曹建明在十二屆全國人大常委會第二十四次會議上作《最高人民檢察院關于加強偵查監(jiān)督維護司法公正情況的報告》。
曹建明表示，檢察機關注重增強審查逮捕工作效果，慎重逮捕涉嫌犯罪的企業(yè)管理者、關鍵崗位人員和科技人員，確需逮捕的，提前與涉案企業(yè)或主管部門溝通，幫助做好生產經營、科技攻關等銜接工作。
會上提出要防止“案件辦了、企業(yè)垮了”，防止因執(zhí)法辦案不當加劇企業(yè)生產經營困難，對法定代表人涉嫌違法但仍在正常生產經營的企業(yè)，要依法慎重使用查封、扣押、凍結等強制措施，不輕易查封企業(yè)賬冊，不輕易扣押企業(yè)財物。
看來，今后不會再有《××創(chuàng)始人離奇被捕，××企業(yè)突死之謎》的新聞發(fā)生了。
政府尊商、愛商、扶商、護商的行動力讓企業(yè)家感受到，“重商”文化不是停留在紙上和口頭上，更不是“吹一陣風”，而是一種大勢所趨的傾向。
“重商”文化傾向為何產生？
剔除“官本位”觀念
中國“官本位”觀念源遠流長，“學而優(yōu)則仕” ，過去知識分子皓首窮經都是為了當官，社會智力資源沒有用來研究現實問題，而是用以取悅君主、勾心斗角；“商而優(yōu)則仕”，不少商人經商的目的，最終是為了從政，是為了用錢“捐官”、“買官”。
發(fā)展到現代，“官本位”的思想仍然根深蒂固，有的芝麻大的官都威風得不得了，細微的眼色臉色都有人揣磨迎合。領導肩膀聳一下抖一下，立刻就會下級體貼地接過大衣。
回顧數千年來，中國官學之發(fā)達，令人瞠目結舌，而民生百工之學卻幾乎無人講求。這種尊官抑商的文化越是發(fā)達，其影響下的技術、商業(yè)就越是窒息。所以這種以官為本、以官為貴、以官為尊的糟粕文化理當剔除。
近年來，國家加大反腐力度，動搖了根深蒂固的“官本位”觀念。
新型政商關系下的必然結果
民無商不活，國無商不興。一個地方的發(fā)展，離不開“商”，自然，官商交往也就必不可少，建立良好官商關系的重要性不言而喻。
“權力就像一把火，企業(yè)家離遠了得不到溫暖，離得太近又會被燒傷。”這是一些民營企業(yè)家對權力的調侃，也從另一個側面反映了當前政商關系尚存的問題。
一是“親”而不“清”。過去在舊有規(guī)則下，民營企業(yè)家與官員的交往就像在刀尖上舞蹈，有時一個官員落馬會使幾家企業(yè)受到牽連。之所以出現這種情況，一是某些企業(yè)家自身法律素養(yǎng)和法律意識等方面存在短板和缺陷；二是有些官員貪念太重，想借商人之手完成權力變現。如果官商之間僅僅是一對一的金錢關系，那么，其結果就是人們常說的官商勾結。
二是“清”而不“親”。干部對企業(yè)“敬而遠之”。尤其是在當前全面從嚴治黨的背景下，一些領導干部因怕犯錯誤而不敢為、不愿為、不作為。由以前的“臉難看、門難進”，變成了“飯不吃、禮不收、事不辦”。這不僅影響到企業(yè)的發(fā)展，對地方經濟社會發(fā)展也極為不利。
官商之間如何交往，交往的底線是什么?在全國政協(xié)十二屆四次會議的民建、工商聯(lián)委員聯(lián)組會上，習近平首次提出建立以“親”“清”為核心內容的新型政商關系。
對企業(yè)來說，“親”，就是要積極主動與黨和政府溝通情況、交流看法，取得政府的理解和工作上的支持;“清”就是要清清白白地做事，堂堂正正地經營。
對政府來說，“親”就意味著要尊商、愛商、扶商、護商；“清”就是反腐倡廉，為企業(yè)營造一個健康的發(fā)展環(huán)境。
重商才有競爭力
余秋雨先生有過關于“文化轉型與競爭力”的評述，他認為，一個國家或地區(qū)的經濟發(fā)達與否，不取決于精英文化人物的眾寡，也不取決于所謂文化精品的眾寡，而取決于社會心態(tài)、文化觀念的價值取向。
例如，一個國家如果把社會榮譽過多投注在地位和身份上，這個國家一定不發(fā)達；反之，如果投注在工作和行動上，則一定發(fā)達。聯(lián)系我國實際來看，哪個地區(qū)過分講究地位、身份、官場關系，經濟就會差一些；而那些專注于工作和行動的地區(qū)，即使暫時不發(fā)達，三、五年后情況也會有大變化。
《2011中國城市競爭力藍皮書：中國城市競爭力報告》對國內200多個城市的綜合競爭力進行定量研究和分析，將義烏作為最佳案例城市。義烏在既不靠海也不沿邊的貧瘠土地上不可思議地形成了一個國際性商貿城市，靠的是什么？“弘揚重商精神，培育多元文化”。義烏被國務院批準為國家級綜合配套改革試驗區(qū)，成為全國首個享受這一殊榮的縣級行政區(qū)，靠的就是“重商”文化。
此外，美國之所以成為超級大國和經濟首強，與其發(fā)達的“重商”文化也分不開。美國女作家安·蘭德的作品《阿特拉斯聳聳肩》銷量創(chuàng)造了僅次于《圣經》的奇跡，描繪了一個政府高舉為社會謀利的道德大旗，對個體創(chuàng)造者進行各種限制和阻礙，使美國陷入空前危機，而那些創(chuàng)造財富的企業(yè)家，不僅被這種不公的制度敲詐、掠奪，更備受道德譴責，于是被迫出走，那個推動人類向前邁進的巨人阿特拉斯聳聳肩，憤然“罷工”。安·蘭德的作品不斷傳播重商文化，她被譽為美國商業(yè)精神的守護神。
重商文化的本質是發(fā)展。產業(yè)是發(fā)展之基、財富之源，而企業(yè)是產業(yè)的主要載體。一個地方的發(fā)展與興衰，產業(yè)是決定性因素，企業(yè)家是推動力量。強化“產業(yè)第一”本質上是強化“發(fā)展第一”，講發(fā)展必須大力培育企業(yè)特別是優(yōu)秀企業(yè)。
前30年“大破” 未來30年“大立”
從改革開放到現在總共三十多年的過程。前三十年，可以說“大破”，破掉了許多傳統(tǒng)的東西，不再固守陳規(guī)，倡導發(fā)展就是硬道理，鼓勵敢沖、敢想、敢變，而如果沒有道德、操守、文化、誠信，很多人都變成了經濟動物，一切都是錢為大。
所以仍存在相信“法不責眾”、“一俊遮百丑”、“靈活變通”的觀念，這些慣性思維都是已經形成了一種潛意識。在一些不良風氣影響之下，很多投機者都成了高官或富翁。
如今，這樣的潛規(guī)則已經行不通了，“大破”的時代已經過去，“大立”的時代正在到來。從現在開始五到十年，最重要的肯定是“信用”。沒有信用，將會寸步難行。
近日，央行決定成立個人信用信息平臺，把阿里、騰訊、京東等各大巨頭掌握的數據全部收集起來，組建成立一個由國家管控的數據庫，為中國每一個人記錄真正的信用。屬于講誠信的老實人的時代到來了！
不講信用的代價將會越來越承受不起。那些靠拉關系、走后門的企業(yè)將喝到一杯永遠的閉門羹，未來的大門將為真正推動經濟發(fā)展、努力尋求創(chuàng)新、為社會進步提供正能量的企業(yè)打開。
在政府、中央的各項“重商”舉措下，企業(yè)的價值越來越被重視，企業(yè)家的地位越來越受尊重，企業(yè)不再搞關系、看眼色，把所有精力用于專心修煉內功。
例如向新的戰(zhàn)略型企業(yè)家轉型，把握好經營模式與經營方向的變革；增強對新技術、新資源的敏感，積極創(chuàng)新；面對新一代員工管理，超越教師爺心態(tài)，放下身段，探索新的人力資源管理模式；探索跨文化管理、跨國家資源整合的路子，多向其它國際化企業(yè)學習與參考。
有大環(huán)境下“重商”文化的良好氛圍，加上企業(yè)自身的不懈努力、與時俱進，未來30年，中國企業(yè)將迎來更好的時代！
