興安博源公司開展“破局立新、改革向新”專題學(xué)習(xí)活動
時間：2025-06-10 16:53 來源：博源集團(tuán) 瀏覽次數(shù)：81
6月9日，興安博源公司組織開展“破局立新、改革向新是企業(yè)的一種生存方式”專題學(xué)習(xí)活動，深入貫徹集團(tuán)公司機(jī)構(gòu)改革戰(zhàn)略精神，深刻領(lǐng)會改革創(chuàng)新的重要意義，進(jìn)一步增強(qiáng)公司改革創(chuàng)新意識，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。公司50多名管理人員參加學(xué)習(xí)。
會上，公司行政總監(jiān)劉培領(lǐng)學(xué)《破局立新、改革向新是企業(yè)的一種生存方式》全文。公司各高管結(jié)合工作實際和公司當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)，分別提出自己的見解和應(yīng)對策略。大家一致認(rèn)為，改革是順應(yīng)時代潮流、激發(fā)團(tuán)隊活力的必由之路，在科技革命、產(chǎn)業(yè)變革及AI浪潮迅猛發(fā)展的今天，必須不斷掌握新知識，深入實施節(jié)本降耗措施，加強(qiáng)安全平穩(wěn)長周期生產(chǎn)，以內(nèi)在成長和發(fā)展的確定性來應(yīng)對外部環(huán)境的不確定性。
公司董事長、總經(jīng)理、黨總支書記周長才表示，善于學(xué)習(xí)是保持團(tuán)隊年輕態(tài)的關(guān)鍵途徑。他指出，AI技術(shù)的廣泛應(yīng)用對公司的技術(shù)能力提出了更高的要求，全體員工要珍惜平臺資源，不斷提升自身技能。每一位管理人員要以高度的責(zé)任感和使命感，主動擔(dān)當(dāng)作為，帶頭履職盡責(zé)，以“時時放心不下的責(zé)任感”和“事事緊抓不放”的執(zhí)行力，扎實做好本職工作，為實現(xiàn)企業(yè)愿景而努力奮斗。（劉曉娟）
