博源集團開展后備人才綜合能力提升專題培訓
時間：2023-06-16 17:43 來源：博源集團 瀏覽次數：1422
6月12日至16日，博源集團在博源商學院開展后備人才2023年度第一期綜合能力提升專題培訓。來自集團公司各企業的59名員工參加培訓。
本次培訓內容為《系統化問題分析與解決》《高效執行力》和《高情商溝通訓練營》，旨在進一步強化后備人才隊伍建設，全方位提升后備管理力量和質量，夯實管理者的業務管理能力。
《系統化問題分析與解決》邀請前任三星電子華南區人力資源負責人、三星（中國）培訓體系構建專家、企業系統管理、系統思維、結構化思維專家、四維勝任力與TSC能力模型創立人歐陽伯詢授課。歐陽伯詢從問題的界定入手，讓學員認識思維本質；通過多個實操案例和創新思維方式，深入分析如何運用系統思維解決實際問題。為了讓學員更好地掌握系統思維工具的運用，歐陽伯詢以小組互動、競爭的方式提高參訓者的積極性，并在課程中設置多個互動訓練環節，提高了學員的學習效率。
《高效執行力》邀請中國著名實戰派管理專家、互聯網時代領導藝術研究專家、北京大學工商管理（EMBA）總裁班特聘講師、香港（中國）工商管理碩士研究生院特聘教授沈丹陽授課。沈丹陽以自身為例傳遞生活哲理和工作方法，輕松幽默的課堂氛圍極大提升了學員的學習興趣和注意力。他說，執行力不是為了別人而執行，而是為了自己的夢想而執行。完成任務不等于執行出結果，大家要增強自動自發執行智慧，打造執行內驅力。他還說：管理的最高境界就是“無為而治”，要想火車跑得快，輪子要自帶能量，領導更要激發能量。
《高情商溝通訓練營》邀請英國劍橋安格利亞魯斯金大學碩士、以色列希伯來大學訪問學者、語言表達教練及談判咨詢顧問，中國全國總工會文工團高端名師柳金秋授課。柳金秋通過生動的案例、互動式的課程氛圍讓學員的學習變得積極愉悅，也讓教學內容更容易被消化、吸收。她說，“言外之意”會給人一種攻擊的感覺，比起正確的道理，態度很重要，會講話能讓我們更共情、更共識、更和諧。
三位老師的授課各具特色，很多實用性的職場工作技巧對日常的工作和生活幫助很大，通過培訓讓學員收獲滿滿，感觸良多。（張馨月）
