興安博源公司舉辦“共成長 向未來”新員工座談會
時間：2022-06-06 09:58 來源：博源集團 瀏覽次數(shù)：1514
6月2日，興安博源公司“共成長 向未來”新員工座談會在公司行政樓一樓會議室召開，公司黨總支書記、總經(jīng)理聶峰及相關(guān)部門人員與21名近兩年畢業(yè)入職的大學生員工座談。
座談會上，21名新員工依次做了自我介紹。聶峰對他們的加入表示歡迎，并結(jié)合自身工作經(jīng)歷和企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃，勉勵青年員工珍惜工作，樹立目標，堅定信心，以不怕吃苦、沉得住氣的作風，以樂觀豁達、積極向上的心態(tài)努力學習，認真工作，實現(xiàn)個人和企業(yè)的共同進步。
“我和大家一樣，也算是興安博源的新員工。”去年調(diào)任興安博源公司財務(wù)總監(jiān)的徐立文的開場白拉近了與新員工的距離，他說：“現(xiàn)在正是企業(yè)大步前進的機遇期，我們有幸見證企業(yè)的高速發(fā)展，希望在座的青年充分發(fā)揮年輕人的沖勁、拼勁、干勁，敢于展示自己，發(fā)揮特長，做自己專業(yè)里的不可替代，向更高更遠的目標發(fā)展。”
公司領(lǐng)導(dǎo)真摯的分享贏得了在場人員的共鳴，大家結(jié)合自己的工作實際，紛紛打開了話匣子，“我是怎樣加入興安博源的”“我對化工的認知”“為什么選擇興安博源”“工作1年來我的變化”“我以后的目標和打算”等內(nèi)容成為大家熱議的話題，輕松愉悅的座談會現(xiàn)場不時爆發(fā)出陣陣笑聲 。
電氣工序負責人陳鑫以自己的親身經(jīng)歷，向大家證明了即使工作內(nèi)容和所學專業(yè)匹配度不高，但只要你潛心努力并堅持，一樣能夠掌握技能，成為行家里手。質(zhì)樸實在的話語使大家受益匪淺。
公司行政總監(jiān)劉培對大家在座談過程中提出的疑問做了解答。他表示，公司將持續(xù)不斷對現(xiàn)行的培訓、晉升、薪酬福利及休假等制度進行優(yōu)化完善，為年輕人創(chuàng)造更好的奮斗環(huán)境。同時對新員工提出四點要求：一是要干一行愛一行鉆一行，從點滴進步中感受工作的樂趣和自身的價值；二是要養(yǎng)成認真負責、腳踏實地職業(yè)習慣；三是要有耐心恒心，不遺余力的付出最后必有回報，要相信努力的力量；四是要拒絕浮躁，耐得住寂寞，穩(wěn)得住心神，方能有所作為。
本次“共成長 向未來”新員工座談會進一步堅定了新員工的理想信念、激發(fā)了工作熱情、增強了企業(yè)歸屬感與責任感。（劉曉娟）
