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2016 05-17員工變股東的條件
一：忠誠(chéng)——忠心者不被解雇 單位可能開除有能力的員工，但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤中最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工?！ ? 1、站在老板的立場(chǎng)上思考問題； 2、與上級(jí)分享你的想法； 3、時(shí)刻維護(hù)公司的利益… -
2015 12-08已故數(shù)學(xué)家陳景潤(rùn)妻子由昆的往事回憶
中國(guó)曾經(jīng)有這么一個(gè)人，毛澤東半夜下指示給他看病，周恩來(lái)親自給他安排工作，鄧小平給他解決住房，賈慶林、習(xí)近平為他安排療養(yǎng)。他曾是中國(guó)的全民偶像；他的故事影響了千千萬(wàn)萬(wàn)的人；人們都知道他是一個(gè)數(shù)學(xué)上的天才，也都以為他是一個(gè)生活中的白癡； 實(shí)際上這個(gè)男人很有遠(yuǎn)見，… -
2015 12-07中央9天4提一張王牌，這項(xiàng)改革深刻影響你我
“供給側(cè)改革”，最近幾天，你是不是經(jīng)?？吹?、聽到這個(gè)詞？從11月10號(hào)到18號(hào)，前后9天，中央四次提及“供給側(cè)改革”，這一概念成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域最火熱的詞匯?？梢灶A(yù)見，中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革將迎來(lái)一次不小的變化。 到底有多火？中央9天4提 11月10號(hào)，習(xí)近平在中央財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組… -
2015 12-04失傳已久，毛澤東105分作文《心之力》驚現(xiàn)于世！
《心之力》著于1917年，堪稱神州青少年之楷模，曾被湖南一師楊濟(jì)昌老師打滿分105分，被稱為建國(guó)之才的奇文。此文當(dāng)年在湖南一師廣為流傳和謄抄，后幾度失傳，今終于被湖南一師當(dāng)年同學(xué)的后代在先輩的遺物發(fā)現(xiàn)傳出。 《心之力》寫成于1917年，毛澤東24歲，已初現(xiàn)大志。 以… -
2015 12-03一只饑餓的老虎
有一個(gè)人在森林中漫游的時(shí)候，突然遇見了一只饑餓的老虎，老虎大吼一聲就撲了上來(lái)。他立刻用生平最大的力氣和最快的速度逃開，但是老虎緊追不舍，他一直跑一直跑一直跑，最后被老虎逼入了斷崖邊上。 站在懸崖邊上，他想：與其被老虎捉到，活活被咬、肢解，還不如跳入懸崖，… -
2015 12-02人要活出格局
一只螞蟻拖著一穗麥芒，它發(fā)現(xiàn)無(wú)法拽進(jìn)窩里，就把麥芒拖到一邊，為其他螞蟻?zhàn)屄??！ ∵@，就是一個(gè)生命的格局?！ 「窬质且环N氣度，是一種情懷，是心靈里山高水闊，是精神深處天地澄明。有大格局，才會(huì)成就人生的大氣象，大意境，大趣味。但無(wú)論多大的格局，首先要有一種容納… -
2015 12-02這個(gè)冬天有點(diǎn)長(zhǎng)
2015年11月22日，北京下起了今年冬天的第一場(chǎng)大雪，人們賞雪、玩雪，新奇不已。這個(gè)冬天才剛剛開始。 而在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，那些與宏觀經(jīng)濟(jì)周期密切相關(guān)的行業(yè)，正在經(jīng)歷另一場(chǎng)冬天。這個(gè)冬天已經(jīng)有一段時(shí)間了，客戶經(jīng)理們正在盼著它早日結(jié)束。 這些行業(yè)，包括煤炭、有色金屬、… -
2015 12-01下一個(gè)五年，中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)靠什么？
今年以來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)遭遇“成長(zhǎng)中的煩惱”，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩、人民幣可控貶值，這讓國(guó)際輿論有關(guān)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的悲觀言論一時(shí)流行。近日，習(xí)近平發(fā)表重要講話，指出中國(guó)仍是世界經(jīng)濟(jì)的重要?jiǎng)恿υ矗寚?guó)際社會(huì)對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展充滿信心。 習(xí)近平講話指出，中國(guó)仍是世界經(jīng)濟(jì)重要?jiǎng)恿υ?，? -
2015 12-012016年提升企業(yè)管理水平的核心——目標(biāo)管理
運(yùn)營(yíng)管理提升的長(zhǎng)期目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)管理水平對(duì)市場(chǎng)的良性互動(dòng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的體系化運(yùn)行，老板在與不在，企業(yè)照常良性運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)從人治到法治的過渡。但這是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，2016年，主要應(yīng)該聚焦于哪里呢？ 一、關(guān)鍵人到位。物色一名合適的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，明確其職責(zé)，明確運(yùn)營(yíng)…
